工作内容:
1、根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,董事会确定后组织实施;
2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理;
3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;
4、审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;
5、审核签发以公司名义发出的文件;
6、召集、主持经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报;
7、主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;
8、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;
9、处理公司重大突发事件;
10、推进公司企业文化的建设工作。
任职资格:
教育背景:
1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。
培训经历:
1、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经 验:
1、10年以上企业管理工作经验,至少5年以上上市集团公司全面管理工作经验。
技能技巧:
1、熟悉企业业务和运营流程;
2、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;
3、掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;
4、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;
5、熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;
6、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;
7、具备基本的网络知识;
8、熟练使用办公软件。
态 度:
1、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;
2、善于协调、沟通,责任心、事业心强;
3、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;
4、为人干练、踏实;
5、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。
6、对生活抱有热情,对工作抱有激情,能够承受压力,勇于接受挑战,敢于展现自我。
7、请附近照一张,女性优先。